Receba em até 5 dias úteis um relatório com o nível de risco psicossocial da sua empresa e um plano de ação claro para começar.
Você preenche o formulário · recebe o relatório em até 5 dias úteis no e-mail
O problema
A nova NR-1 passou a exigir o mapeamento de riscos psicossociais. E a maioria dos gestores ainda não sabe qual é a exposição real da sua empresa — nem como agir antes que o problema vire autuação.
Empresas sem conformidade com a NR-1 estão expostas a autuações fiscais, processos trabalhistas e passivos relacionados à saúde mental.
Não é possível agir sem entender o estágio atual. O diagnóstico é o primeiro passo obrigatório para qualquer plano de adequação.
Consultoria completa custa caro e leva tempo. Antes de investir mais, você precisa saber exatamente qual é o tamanho do problema.
Entenda a norma
A Norma Regulamentadora nº 1 foi atualizada e incluiu pela primeira vez os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais das empresas.
Como funciona
Após a confirmação do pagamento, você recebe acesso ao formulário estruturado. Leva em média 15 minutos — perguntas objetivas sobre a realidade da sua empresa.
Especialistas em saúde ocupacional e conformidade com a NR-1 analisam as respostas e mapeiam os riscos psicossociais presentes na sua empresa.
Um documento completo com o mapa de riscos, o nível de exposição da empresa e as primeiras ações recomendadas — direto no e-mail informado.
O que você recebe
Relatório de Diagnóstico PreliminarDocumento estruturado com análise dos riscos psicossociais identificados na sua empresa.
Mapa de nível de riscoClassificação clara do estágio em que a empresa se encontra: baixo, médio ou alto risco de não conformidade.
Plano de ação sugeridoIndicação das prioridades e primeiros passos práticos para reduzir os riscos identificados.
Alinhamento com a nova NR-1O diagnóstico segue os critérios e exigências da norma atualizada, com linguagem técnica e acessível.
Para quem é
O que estão dizendo
"A gente achava que estava bem porque nunca tinha tido um processo trabalhista de saúde mental. O relatório mostrou que a empresa tinha três pontos críticos que a gente nem percebia no dia a dia. Foi um choque, mas um choque necessário. Já encaminhamos o plano de ação para a diretoria."
"Sou gestor de uma equipe de 40 pessoas e estava com aquela sensação de que algo estava errado, mas sem saber nomear o quê. O diagnóstico chegou no prazo, bem escrito, com linguagem que dá pra levar direto pro board. Valeu muito mais do que o valor cobrado."
"Recebi uma notificação do sindicato sobre NR-1 e não sabia por onde começar. Fiz o diagnóstico e em menos de uma semana já tinha um documento técnico em mãos para apresentar pro meu advogado trabalhista. Me poupou tempo e dinheiro."
"Tenho uma empresa com 18 funcionários e sempre achei que conformidade com normas era coisa de grande empresa. O diagnóstico me mostrou que não — e que eu já tinha um risco médio sem saber. O plano de ação veio simples e direto, sem enrolação."
"Nossa equipe de RH precisava de um embasamento técnico antes de levar o tema para os sócios. O relatório foi exatamente isso — sério, objetivo, com linguagem que a gente pôde usar em reunião. Contratamos a consultoria completa logo depois."
"Fiz o diagnóstico como forma de entender onde estávamos antes de abrir uma nova unidade. O relatório identificou pontos de atenção que eu teria carregado para o novo negócio sem perceber. Foi um investimento pequeno com um retorno enorme."
Relatório completo com diagnóstico de riscos psicossociais e plano de ação entregue em até 5 dias úteis no seu e-mail.
Processado com segurança pela Kiwify