Ambientes de trabalho saudáveis não acontecem por acaso. Eles são planejados, prevenidos e protegidos.
A PB Consultoria ajuda empresas a cuidarem das pessoas com método, estratégia e conformidade à NR-1, reduzindo riscos psicossociais, afastamentos e perdas humanas silenciosas.
Ambientes de trabalho saudáveis não acontecem por acaso. Eles são planejados, prevenidos e protegidos.
A PB Consultoria ajuda empresas a cuidarem das pessoas com método, estratégia e conformidade à NR-1 reduzindo riscos psicossociais, afastamentos e perdas humanas silenciosas.
A legislação evoluiu e agora exige que as empresas incluam os riscos psicossociais na gestão formal de saúde e segurança.
Ambientes corporativos sobrecarregados geram, silenciosamente:
Afastamentos frequentes
Absenteísmo crescente
Queda de produtividade
Conflitos internos
Líderes exaustos
Alta rotatividade
Quando esses sinais aparecem,
o problema já está instalado.
E o custo vem em forma de perda humana, financeira e jurídica.
A NR-1 deixou isso claro: ignorar riscos psicossociais não é mais uma opção.
Unimos experiência técnica, olhar humano e estratégia para ajudar empresas a criar ambientes que buscam:
- Antecipar riscos
- Prevenir o adoecimento
- Proteger seus colaboradores
- Sustentar resultados no longo prazo
Trabalhamos com base em três pilares claros:
Prever. Prevenir. Proteger.
Quando os riscos são mapeados e prevenidos:
O clima organizacional melhora
A empresa se fortalece em práticas ESG
Pessoas e negócio crescem juntos
Reduzem-se afastamentos e passivos
O turnover diminui
A produtividade se estabiliza
Nosso Método:
Diagnóstico organizacional profundo
Mapeamento técnico da estrutura, cultura e riscos existentes.
Identificação e avaliação de riscos psicossociais
Alinhado ao GRO e PGR, conforme NR-1.
Plano estratégico de adequação
Direcionamento claro para correção, prevenção e melhoria contínua.
Implementação da cultura ombudsman
Escuta técnica, imparcial e sigilosa entre colaboradores e empresa.
Acompanhamento contínuo e métricas
Mapeamento técnico da estrutura, cultura e riscos existentes.
Não é uma ação pontual.
É estrutura organizacional preventiva.
Quem está por trás da
PB Consultoria?
Patrícia Biasi – sócia fundadora
Mãe de dois filhos, e há 18 anos atuando em dois dos setores mais dinâmicos do país: TI e Telecom. Minha jornada profissional sempre esteve conectada a pessoas — suas histórias, dores, talentos e possibilidades. Ao longo desses anos, trabalhei com RH, gestão de pessoas e gestão financeira, aprendendo que nenhuma operação cresce se quem a sustenta não estiver bem. Hoje, como especialista em NR-1 e riscos psicossociais, meu propósito é claro: servir, acolher e cuidar — seja quem for, de onde vier — porque quando cuidamos do ser humano, tudo ao redor prospera.
Luciana Biasi – sócia fundadora
Mãe de duas adolescentes, apaixonada por crianças e pela potência que existe nas pessoas. Minha jornada profissional de 25 anos se inicia na área da saúde, onde aprendi a enxergar além do diagnóstico: aprendi a ver histórias, contextos, medos e sonhos. A partir dessa vivência, fui inserida no ambiente corporativo onde tive uma trajetória consistente na liderança de equipes comercias e desenvolvi um olhar atento e sensível para a saúde mental, física e emocional, somado a uma habilidade estratégica de planejamento de vida e organização familiar, para que ninguém siga sozinho, desamparado ou inseguro diante do amanhã. Minha missão é fazer com que pessoas se sintam ouvidas, acolhidas e com bases sólidas para se desenvolverem em todas áreas da sua vida .
Quem está por trás da PB Consultoria?
Patrícia Biasi – sócia fundadora
Mãe de dois filhos, e há 18 anos atuando em dois dos setores mais dinâmicos do país: TI e Telecom. Minha jornada profissional sempre esteve conectada a pessoas — suas histórias, dores, talentos e possibilidades. Ao longo desses anos, trabalhei com RH, gestão de pessoas e gestão financeira, aprendendo que nenhuma operação cresce se quem a sustenta não estiver bem. Hoje, como especialista em NR-1 e riscos psicossociais, meu propósito é claro: servir, acolher e cuidar — seja quem for, de onde vier — porque quando cuidamos do ser humano, tudo ao redor prospera.
Luciana Biasi – sócia fundadora
Mãe de duas adolescentes, apaixonada por crianças e pela potência que existe nas pessoas. Minha jornada profissional de 25 anos se inicia na área da saúde, onde aprendi a enxergar além do diagnóstico: aprendi a ver histórias, contextos, medos e sonhos. A partir dessa vivência, fui inserida no ambiente corporativo onde tive uma trajetória consistente na liderança de equipes comercias e desenvolvi um olhar atento e sensível para a saúde mental, física e emocional, somado a uma habilidade estratégica de planejamento de vida e organização familiar, para que ninguém siga sozinho, desamparado ou inseguro diante do amanhã. Minha missão é fazer com que pessoas se sintam ouvidas, acolhidas e com bases sólidas para se desenvolverem em todas áreas da sua vida .
RH sozinho não resolve riscos estruturais. Boa intenção não substitui metodologia. E escuta informal não substitui gestão técnica.
Está na hora de estruturar a prevenção
antes que o problema se torne jurídico.